全国消防救援队伍人才工作会议在长沙召开
以人才为主题召开全国队伍会议，在新中国70年消防史上是首次，具有里程碑意义，充分体现了部党委、部党委书记黄明对消防救援队伍转型升级的殷切期望，生动反映了蒸蒸日上的消防救援事业对人才的强烈渴求，集中表达了广大指战员克服能力危机、战胜本领恐慌、自我成长成才的愿望期待，有力彰显了局党委人才兴队、素质强队的坚定决心。
会议强调人才建设是消防救援事业的根本性、战略性工程，要深入贯彻落实习近平总书记人才工作重要论述，充分认清人才建设的极端重要性和现实紧迫性，站在维护核心、看齐追随的高度，准确把握社会发展和人才建设规律，清醒认识人才竞争的严峻形势，积极主动打好人才争夺战、保卫战，把更多优质青年吸引到队伍中来、把更多人才保留在队伍内。要准确理解人才内涵及本质特征，树立正确人才观，创造条件、铺路搭桥，不断优化内环境、提升吸引力、增强获得感，切实让每名指战员都能实现个人梦、成才梦、消防梦。要科学研判当前人才队伍建设面临的形势挑战，主动应对新形势新职责新要求，大力破解人才工作中存在的差距和不足，应势而动、化危为机，着力破解人才工作瓶颈制约，始终围绕改革重塑、转型升级、提质强能大抓人才队伍建设，为队伍保稳定、促改革、谋发展提供强大动力和支撑。要走出一条符合消防救援职业特点的人才建设新路子，抢抓人才工作的窗口期、挑战期和黄金期，大力实施班子领航、人才引进、英才培育、骨干锻造、学历提升五大工程，坚决扫除一切束缚人才成长、阻碍人才流动、妨碍人才活力迸发的“拦路虎”和“绊脚石”，尽快走出一条符合形势任务发展需求、契合人才建设规律、具有消防救援职业特点的新路子，形成高质量发展的强劲动能。要着力打造群贤毕至、万马奔腾的良好人才生态，各级领导干部和政治机关要思想解放、科学严谨、热心负责，做到“四要四努力”，全力打造尊重人才、见贤思齐的人文环境，鼓励创新、宽容失败的工作环境，公开平等、竞争择优的制度环境，开明清廉、干净干事的政治环境，切实吹响人才的集结号、构建人才的强磁场。
会议要求要确保思想认识到位，把人才队伍建设作为一项系统工程、基础工程、长期工程摆在更加重要的战略地位，不断增强做好人才工作的责任感、使命感、紧迫感，切实推动全队伍人才工作取得新进展、抓出新成效、实现新突破。要确保组织领导到位，统筹协调，推动落实，切实形成党委统揽、主官主抓、机关合力、上下联动、齐抓共管的生动局面。要确保措施跟进到位，放开手脚、迈开步子、大胆尝试，努力为人才工作贡献更多力量、更多智慧、更多经验。要确保督导落实到位，充分发挥考核“指挥棒”作用，完善人才工作常态化运行机制，把人才建设成效作为班子考核、干部评价、评先评优的重要内容，倒逼工作任务措施落实落地。要确保激励保障到位，算好“投入帐”、打好“服务牌”、种好“精神粮”，着力优化人才环境，强化激励保障，树立爱才、敬才、用才的良好风尚。
据了解，今年5月，应急管理部消防救援局党委创新干部培养新模式、新渠道，专门选择灾害特点突出、救援任务繁重的总队，在全国首次开展战训干部跨省实战锻炼，打造互帮互学、携手并进的“直通车”，搭建培养复合型、专业型战训干部的“新平台”，唱响研战思战、谋战胜战的“主旋律”。首批48名参训干部在为期半年锻炼中，主动融入学经验，聚焦实战谋打赢，思想认识和业务能力实现全新提升。参训干部纷纷表示，回到岗位后，将结合工作实际，把实战锻炼中所看、所学、所悟转化为研战思战、打赢制胜的实际行动，为实现灭火救援工作提质增效做出积极贡献。会议还印发了《关于加强“十四五”期间消防救援人才队伍建设的意见》和《消防救援局人才库建设管理办法》，为2020年全国消防救援队伍创新成果评选获奖单位颁发了奖牌和证书。
来源：中国消防
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